Job Title: Programme Officer (Environmental & Social
Safeguard)
Organization: UNICEF
Job no: 564674
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Bujumbura
Level: NO-2
Location: Burundi
Categories: Programme Management
JD
Programme Officer (Environnement & Social Safeguard) NOB.pdf
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus
difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la
planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à
réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque
enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une opportunité
Comment pouvez-vous faire la différence ?
- Développer
la méthodologie et les outils de gestion et de suivi des aspects
environnemental et social des projets pour l’UNICEF Burundi et selon la
nature des projets et programmes :
- Prendre
connaissance des projets/programmes d’infrastructures et équipements de
l’UNICEF en phase de préparation ou en cours de mise en œuvre, et
développer la démarche méthodologique pour le bureau de l’UNICEF Burundi
afin de mieux intégrer les aspects environnement et social dans ces
programmes ;
- Etablir
la liste et les caractéristiques des projets et programmes UNICEF Burundi
recommandables et pertinentes pour l’application des sauvegarde
environnementales et sociales ;
- Développer
les indicateurs de suivi et les outils de gestion de l’aspect sauvegarde
environnementale et sociale des projets/programmes de constructions des
infrastructures selon leurs natures et les résultats attendus ;
- Préparer
les modules de formation et conduire les séances de renforcement de
capacite des collègues de l’UNICEF et des partenaires (cadres des Bureaux
d’Etudes, cadres des entreprises et des ONGs);
2. Préparation et Suivi des indicateurs
d’impacts environnementaux et sociaux des projets d’infrastructures et
équipements :
- Assurer
un encadrement des partenaires en méthodologie de mise en œuvre (Bureaux
d’études, entreprises et ONGs) sur la planification et mise en œuvre des
activités environnementales et sociales;
- Participer
à la validation des études d’impacts environnementaux et sociaux des
projets de construction et effectuer le processus d’examen environnemental
et social des dossiers d’études de projet fournis par les partenaires de
mise en œuvre avant de commencer la mise en œuvre des travaux de
construction ou installation d’équipement;
- Collaborer
avec les bureaux d’études et les ONG pour collecter des données sur les
indicateurs de suivi des impacts environnementaux et sociaux selon le
cadre de suivi en place et contribuer à la rédaction du rapport de suivi
du cahier de charge environnemental et social du projet;
- Sensibiliser
le personnel, les travailleurs du projet et les bénéficiaires au mécanisme
de gestion des plaintes et de feedbac
- nregistrer
les plaintes/commentaires des parties prenantes et des bénéficiaires et
les signaler à l’équipe responsable (Ministère, UNICEF, Autorité locale)
pour une réponse rapide;
- Entreprendre
des activités de surveillance, y compris des visites sur place, des
inspections et des vérifications ponctuelles sur les chantiers du projet
et sur la base des plans de surveillance Environnementales et Sociales, le
Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) et des plans de gestion
environnementale et sociale (PGES) pour s’assurer que les procédures de
sauvegardes environnementales et sociales sont en place;
- Assurer
une bonne circulation de l’information clé venant des sites des travaux
sur les aspects environnement et social et rapporter tous les accidents et
cas de protection et de fraude;
- Mettre
en place un standard de rapportage d’activités fait par les partenaires
d’exécution sur les sauvegardes environnementales et sociales.
3. Participer à l’élaboration des rapports et
capitalisation des projets/programmes :
Préparer en temps voulu les éléments à intégrer dans les
rapports d’activités;
- Participer
à l’élaboration des documents de capitalisation des bonnes pratiques en
matière de sauvegarde sociale et environnementale, et à la dissémination.
Autres :
- Participer
aux réunions de coordination et de suivi des projets avec le BISEM, la
DISE et d’autres services techniques impliqués aux projets de
construction.
- Exécuter
toute autre tâche à la demande du Superviseur dans la mise en œuvre du
programme de construction de l’UNICEF.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant,
vous devez avoir...
Education : Au minimum un diplôme de
Baccalauréat en sciences de l’environnement ou dans des domaines connexes, ou
diplôme d’Ingénieur industriel ou équivalent ;
Expérience de travail : Au moins deux (2)
années d’expérience professionnelle dans les sauvegardes environnementales et
sociales appliqués au projet d’infrastructures et/ou expériences en évaluation
et/ou gestion d’impact environnemental et social des projets de construction d’infrastructures
ou d’installation d’équipements industriels ou miniers ;
Langue : une bonne maîtrise du Français
écrit et parlé et une bonne aptitude de communication. Une connaissance
pratique de l’Anglais serait un atout.
Bonne maitrise en bureautique de logiciel (WORD) pour les
rédactions et rapportage
Bonne maitrise du tableur EXCEL notamment pour les calculs
divers et le traitement de données (la connaissance en Excel sera vérifiée lors
du test écrit)
Avoir déjà utilisé des outils de base de données est un
atout
Avoir déjà utilisé des outils de Système d’Information
Géographique est un atout
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité,
confiance et responsabilité (CRITA): UNICEF Values
Au cours du processus de recrutement, nous testons les
candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre
cadre de compétences et ses différents niveaux: competency
framework here.
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein
de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe,
leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les
personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard
toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de
conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou
l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la
discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection
de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une
vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à
ces normes et principes.
Remarque:
- Les candidatures feminines et les personnes vivant avec
handicap sont vivement encouragées à postuler.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et
passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Advertised: 03 Aug 2023 South Africa
Standard Time
Deadline: 17 Aug 2023 South Africa Standard Time
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