Education Specialist

Job Title: Education Specialist (Access)

Organization: UNICEF

Job no: 567217
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Ouagadougou
Level: P-3
Location: Burkina Faso
Categories: Education

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, a champion

Burkina Faso is the epicentre of a multidimensional humanitarian crisis affecting the Sahel region, driven by a combination of factors including armed violence and insecurity; demographic pressures; climate change; and health crises. From January to June 2023, there was an increase in the level of impact in terms of human casualties and the internal displacement of civilians due to violence and more than 1.3 million people are living in more than 40 besieged towns and villages. Violence has led to the internal displacement of more than 2,062,534 people and disrupting access to essential social services for 5,500,000 people in need of humanitarian assistance. As of 31 May, 6,149 schools are closed in Burkina Faso due to the ongoing attacks, affecting over a million children (49 per cent girls) and 31,000 teachers (32 per cent women). Nevertheless, UNICEF continues to deliver its programmes in various locations despite the volatility of the security context.

How can you make a difference?

• Support to programme development and planning

• Programme management, monitoring and delivery of results

• Technical and operational support to programme implementation

• Networking and partnership building

• Innovation, knowledge management and capacity building

To qualify as an advocate for every child you will have…

• An advanced university degree in one of the following fields is required: education, economics, psychology, sociology, or another relevant technical field.
  *A first University Degree in a relevant field combined with 2 additional years of professional experience may be accepted in lieu of an Advanced University Degree.
• A minimum of 5 years] of relevant professional experience in programme planning, management, and/or research in education is required.
• Developing country work experience and/or familiarity with emergency is considered an asset.
• Demonstrated experience managing multi-million dollars grants and/or grants with heavy components of infrastructure construction is an asset
• Knowledge of internal UNICEF procurement procedures is an asset
• Relevant experience in a UN system agency or organization is considered as an asset.
• Fluency in French and good working knowledge, especially the ability to write reports, of English is required .

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are...

(1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3)Drive to achieve results for impact(4)Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6)Thinks and acts strategically(7)Works collaboratively with others.

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. 

Remarks:

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable female candidates are encouraged to apply.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments are also subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Should you be selected for a position with UNICEF, you either must be inoculated as required or receive a medical exemption from the relevant department of the UN. Otherwise, the selection will be cancelled.

All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Eligible UNICEF International Professional (IP) Staff Members on fixed-term, continuing or permanent contracts applying to a Temporary Appointment, which is dedicated to L3 (or L2) Response, may be able to retain a lien and their fixed-term entitlements. The conditions of the temporary assignment will vary depending on the status of their post and their current tour of duty, and relocation entitlements may be limited as per the relevant policies.

Advertised: 06 Nov 2023 Greenwich Standard Time
Deadline: 13 Nov 2023 Greenwich Standard Time

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Project Management Specialist

Job Title: Project Management Specialist

Organization: United Nations Population Fund (UNFPA)

Level: P-3

Contract Type: Fixed Term Appointment

Closing date: 08 Nov 2023 05:00 PM (America/New York)

Duty station: Ouagadougou, Burkina Faso

The Position:

The Project Management Specialist is located in UNFPA Burkina Faso country office. Under the general guidance of the Resident Representative and the direct supervision of the Deputy Representative, the Project Specialist will be responsible for providing strategic and technical support of the project coordination, management, implementation and reporting. She/he will work closely with the Office staff and particularly the project team. 

She/he assists in advocating and mainstreaming the rights-based approach and result-based management to development programming and implementation. The job also involves maintaining constructive relationships with stakeholders; the Government and Local administrative authorities, civil society organizations, other UN agencies, donors and the private sector.

The project called «Basic Rights, Peace and Equality for all in the Sahel and Northern regions of Burkina Faso» is the result of strategic partnership between UNFPA and Korea International Cooperation Agency. The goal of the project is to contribute to the improving of gender equality, protection, empowerment of women and youth and strengthening peace building and social cohesion in conflict affected areas of the Sahel and Northern regions of Burkina Faso.

How you can make a difference:

UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled.  UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in program results.

Qualifications and Experience: 

Education:  

• Master’s degree (or equivalent) in International Development, Public Administration, Social Sciences, Project Management, or another related field;
• A minimum of 3 years of relevant experience working with government and project managements including in humanitarian and crisis settings;
• Minimum 5 years of experience working on project management including in humanitarian and crisis settings, of which 2 are at the international level;
• Experience in capacity building and training in the areas of planning, preparation and implementation of community resilience projects would be an asset;
• Strong experience in Result-based Management;
• Demonstrated ability to manage multi-stakeholder processes;
• Familiarity with UNFPA/UN systems;
• Proven ability to produce demonstrable results;
• Excellent interpersonal skills;
• Experience of working with KOICA funding projects would be an asset

Languages: 

Strong oral and written communication skills in French and English;

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

Disclaimer: 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Fraudulent notices, letters or offers may be submitted to the UNFPA fraud hotline http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm

In accordance with the Staff Regulations and Rules of the United Nations, persons applying to posts in the international Professional category, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.

To view the complete job description and apply to this position, click "Apply Now" below.

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Monitoring and Evaluation Specialist

Job Title: Monitoring and Evaluation Specialist

Organization: United Nations Volunteers (UNV)

Host entity: UNDP

Assignment country: Burkina Faso

Expected start date: 07/08/2023

Sustainable Development Goal: 8. Decent work and economic growth

Volunteer category: National UN Volunteer Specialist

DoA reserved for persons with disabilities: No

Accessibility measures in place: -

Type: Onsite

Duration: 6 months

Number of assignments: 1

Duty stations: Ouagadougou

Reasonable accommodation: No

Additional accessibility info: -

Details

Mission and objectives

UNDP works in about 170 countries and territories, helping to eradicate poverty, reduce inequalities and exclusion, and build resilience so countries can sustain progress. As the UN’s development agency, UNDP plays a critical role in helping countries achieve the Sustainable Development Goals.

Context

Le Ministère en charge des Mines et des Carrières, avec l’appui technique et financier du PNUD, à travers le programme ACP-UE en faveur des minéraux du développement, a mis en place le « Projet de valorisation et de renforcement de l’exploitation artisanale des minéraux du développement » (PVREAMD), afin de contribuer à la dynamisation et à l’amélioration des moyens de subsistance des exploitants artisanaux pour une exploitation s’inscrivant dans un développement durable. Les minéraux de développement sont des ressources non renouvelables dont l’exploitation doit être soutenue par une démarche intégrée pour stimuler le développement d’autres secteurs de l’économie. En effet, l'activité d'exploitation artisanale des minéraux de développement, occupe une grande partie des populations en campagne, notamment les femmes et les jeunes. Ces derniers sont peu ou pas accompagnés, notamment en réponse à leurs besoins d'encadrement, d'appuis techniques et financiers, pour le développement de leurs activités, l’accès aux meilleurs pratiques, aux équipements et produits adéquats, en vue de l’accroissement de leurs revenus et l’amélioration de leurs conditions de vie. En vue de favoriser une contribution plus importante des minéraux de développement à l’amélioration des conditions de vie des populations, des actions d’optimisation sont indispensables pour s’attaquer aux insuffisances constatées sur les plans techniques et organisationnelles, notamment en tenant compte des priorités et des besoins des femmes et des jeunes dans cette exploitation artisanale. L’objectif étant de booster la productivité pour plus de rentabilité et de valeur ajoutée dans l’exploitation des minéraux de développement au Burkina Faso, l’Etat Burkinabè compte faire des minéraux du développement un secteur qui contribue au développement socio-économique durable. Le programme vise à « améliorer les moyens de subsistance des acteurs et des actrices des exploitations minières artisanales et à petite échelle opérant le long de la chaine de valeur des minéraux du développement ». Pour l’atteinte de cet objectif, le projet s’articule autour de quatre produits complémentaires : ü Produit 1 : 210 acteurs (rices) des minéraux du développement, notamment les femmes et les jeunes, disposent de capacités techniques accrues ü Produit 2 : Au moins 05 associations ou coopératives de jeunes et femmes en activités d’exploitations artisanales des minéraux du développement (BLT, BTC, céramique) sont formalisées ü Produit 3 : 05 associations ou coopératives, en particulier les femmes et les jeunes, disposent d’équipements de protection individuelle ou d’unités semi-mécanisées et améliorent la production et la valorisation des minéraux de développement ü Produit 4 : Les meilleures pratiques environnementales et sociales sont introduites et sont adoptées par 200 femmes et jeunes exploitants artisanaux des minéraux de développement dans les régions des Hauts-Bassins (Toussiana), Sud-Ouest (Dano), Boucle du Mouhoun (Tchériba), Centre Sud (Tiébélé et Kombissiri) et du Centre (Ouagadougou/Pissy).

Task description

Sous la supervision générale du Team Leader Environnement et Energie, la supervision directe du Chargé de programme et en étroite collaboration avec la Coordination du projet, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : Tâches globales *Apporter un appui technique à la mise en œuvre du projet sur le terrain en concertation avec les partenaires d’exécution dans les trois régions de mise en œuvre ; *Préparer les missions des consultants et des staffs du projet sur le terrain ; *S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités du projet ; *Vérifier la qualité des prestations et formuler des propositions d’amélioration ; *Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du projet ; *Veiller à la bonne exécution du projet, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du projet et conformément aux règles et procédures du PNUD ; *Contribuer à la mise en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du projet entre le niveau terrain et le niveau central ; *Contribuer à la prise en compte du genre dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet ; *Participer aux différentes rencontres relatives au projet et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et sa mise en œuvre par les partenaires impliqués ; *Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du projet ; *Analyser les documents et rapports soumis par le partenaire d’exécution et veiller à leur bonne qualité ; *Alerter ses superviseurs de tout retard dans la mise en œuvre des activités du projet et suggérer des pistes de réorientation ; *Contribuer à la mise en place d’un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projet ; Tâches spécifiques a) Suivi et évaluation *Contribuer activement à la planification des activités de l’unité de gestion du projet et à sa mise en cohérence avec les exigences et procédures du PNUD en matière de suivi évaluation de programmes et projets ; *Veiller à l’alimentation régulière des référentiels de suivi-évaluation du projet et du PNUD ; *Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ; *Assurer la mise à jour du tableau des risques du projet ; *Assurer en collaboration avec l’équipe du projet, l’élaboration des rapports et plans de travail du projet en français et en anglais ; *Organiser et conduire des travaux d’études/analyses et/ou évaluation d’impact du projet ; *Assurer le contrôle qualité des données de suivi et de leur traitement par les acteurs bénéficiaires et partenaires du projet ; *Veiller à la disponibilité régulière et au partage systématique des données de suivi des résultats du projet ; *Organiser et soutenir les missions d’évaluation externe, de revue et de contrôle périodique du projet requises par le PNUD, le Gouvernement et/ou les partenaires du projet ; b) Gestion des connaissances / Visibilité *Promouvoir la mise en œuvre de la politique de visibilité, communication, partage de connaissances, etc. de l’UE dans le cadre du présent projet ; *Assurer l’appui-conseil technique aux collectivités territoriales et institutions déconcentrées impliquées dans le dispositif de suivi-évaluation ; *Assurer toutes autres tâches jugées nécessaires par la Coordination du projet et/ou le PNUD pour l’atteinte des résultats poursuivis. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : *Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. *Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. *Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. *Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. *Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; *Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Eligibility criteria

Age

27 - 80

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in Planing, monitoring & evaluation, project / program management, learning management

Area(s) of expertise

Development programmes, Energy and environment , Economics and finance

Driving license

-

Languages

French, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level

Master degree or equivalent in Planification, Suivi évaluation, Gestion des projets / programmes, Gestion des connaissances

Competencies and values

• Au moins 3 années d'expérience professionnelle au niveau national dans des institutions, projets similaires ou d'autres projets / programmes pertinents ; une expérience avec des institutions/organismes de développement est un atout, de même qu'une expérience de travail au sein de l'ONU ou d'une autre organisation internationale de développement ; • Expérience en matière de suivi-évaluation de projets/programmes requise ; • Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l'établissement de rapports ; • Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations de jeunes et des autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ; aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Capacités à communiquer de manière claire et convaincante ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et matériel de bureautique ; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ; • Être d’une grande disponibilité et organisé ; • Souhaitable : permis de conduire national valide • Bonne sensibilisation à la sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour X [remplir le domaine de travail pertinent de l'agence hôte], le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Other information

Living conditions and remarks

Le Burkina Faso est un pays unique et la mission est une opération de développement unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

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Spécialiste en environnement minier

• Beginning date: 15.02.2014
• Expertise: Environment Waste
• Status: Tender
• Continent / Country: Subsaharan Africa/Burkina Faso
• Project: Mission d'assistance technique au gouvernement à l'amélioration de la gouvernance dans le secteur minier.
  
  L'objet de la mission est l'appui à l'élaboration de TDR, le suivi d'activités, la formation de personnels du bénéficiaire, la validation de rapports, etc.
• Duration: N/A
• Education: N/A
• Experience: - Ayant plus de 5 ans d'expérience et pouvant justifier plus de 4 missions dans le domaine des audits environnementaux et/ou inspections environnementales des sociétés minières ou du secteur minier.
• Working language: English
• Contact information: Vous êtes intéressé? Envoyez votre CV à l'adresse cv@pmo.be, avec la référence 147/739/001A/PMO dans l'objet du mail.

Apply before: 15.02.2014