Supply and Logistics Officer

Job Title: Supply and Logistics Officer

Organization: UNICEF

Job no: 564503
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Djibouti
Level: P-2
Location: Djibouti
Categories: Supply Management

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

For every child, freedom… 

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Vous relevez du Représentant Adjoint en charge opérations.  Vous fournissez un appui technique et opérationnel conformément à la structure l’UNICEF Djibouti et est responsable de la gestion des chaînes d'approvisionnement. Les opérations de la chaîne d'approvisionnement comprennent :

• la planification, l'approvisionnement,
• la passation de marchés,
• le dédouanement,
• l'entreposage, le transport et
• la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction.

Vous appuyiez la collaboration entre la direction et les programmes dans la définition des interventions en matière d'approvisionnement pour répondre aux besoins programmatiques et obtenir des résultats pour les enfants, et fournit un appui technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Résumé des principales fonctions et responsabilités :

• Supervision de l'équipe d'approvisionnement

• Prestation de services de la chaîne d'approvisionnement et intervention d'urgence

• Collaboration avec les partenaires du programme et de l'exécution

• Soutien technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux

• Innovation, produits et marchés

Pour obtenir tous les détails concernant les fonctions/principales responsabilités, veuillez insérer la description complète du poste.

Pour être qualifié en tant que champion de chaque enfant, vous devrez satisfaire aux critères suivants : 

1.  

• Éducation:

Un diplôme universitaire est exigé en administration des affaires, en gestion, en économie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en approvisionnement, en droit contractuel / commercial, en développement international, en santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales.

2.  

• Expérience :

• Au moins deux (2) années d'expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans les domaines de l'approvisionnement, de la logistique, de l'approvisionnement, de la passation de marchés, de l'administration et/ou d'autres domaines techniques directement liés sont exigées.
• Compréhension du développement et du travail humanitaire.
• L'expérience d'urgence est un avantage.
• L'expérience de la gestion de la chaîne d'approvisionnement en santé est un avantage.

• Exigences linguistiques :

La maîtrise du français et de l’anglais sont indispensables.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir le Soin, le Respect, l'Intégrité, la Confiance, la Responsabilité et la Durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Prenez connaissance de notre Charte des Valeurs ici.

Les compétences requises pour ce poste sont...

• Accompagner, diriger et encadrer le personnel (1)

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (2)

• Travailler de façon collaborative (2)

• Établir et entretenir des partenariats (2)

• Innover et épouser le changement (2)

• Penser et agir de manière stratégiquement (2)

• S’atteler a obtenir des résultats tangibles (2)

• Gérer l'ambiguïté et la complexité (2)

Remarques :

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en nous appuyant sur le cadre de compétences. Vous voudrez bien vous familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race, origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage aussi fortement le recours à des formules de travail flexible.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour fournir les meilleurs résultats aux enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif, et encourage tous les candidats, quelle que soit leur origine de genre, de nationalité, de religion et d'ethnicité, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Seuls les candidats présélectionnés seront informés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les rendez-vous de l’UNICEF sont subordonnés à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid).

Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

Advertised: 28 Jul 2023 E. Africa Standard Time
Deadline: 12 Aug 2023 E. Africa Standard Time

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